Resultados Imediatos, pois trabalhamos alinhados com os resultados e metas da sua empresa:
- Foco nas metas globais e individuais;
- Construção de Clima organizacional positivo;
- Desenvolvimento de Competências;
- Sucessão e criação de novas oportunidades;
- Política da qualidade e processo.
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Vamos agendar um alinhamento gratuito para que você possa conhecer nossa dinâmica de trabalho e expor um pouco sobre a sua necessidade!?
O que é o Coaching Executivo?
Coaching Executivo não é aconselhamento ou consultoria. Não se trata de mentoring, de “ajudar” os outros, fornecendo soluções para os problemas. Coaching Executivo proporciona as pessoas oportunidade para que possam se tornar mais fortes e produtivas do que elas são atualmente. E isso faz com que os executivos se tornem pessoas mais valiosas para a organização, maximizando seu desempenho de forma substancial.
Após revisão das informações coletadas com base na análise de competências, o programa de coaching executivo do SPIND segue com foco no desenvolvimento destas competências para melhor avaliar as partes críticas e determinar os melhores caminhos para o desenvolvimento. Analisaremos os resultados e trabalharemos para que as as características pessoais do executivo se alinhem com os comportamentos/competências necessárias para atuar no cargo ocupado com desenvolvimento de três pontos específicos:
- Potencializando as características positivas
- Reconhecer áreas de aprimoramento
- Determinar metas de desenvolvimento
Nosso processo é diferente do coaching de vida e se diferencia principalmente pelos seguintes fatores:
- Trabalhamos com a meta da organização;
- Trabalhamos com competências que foram apontadas para desenvolvimento;
- Trabalhamos com os dois ao mesmo tempo.
O que o Coaching Executivo pode oferecer?
Para sermos objetivos, Coaching Executivo trata de resultados comerciais tangíveis. Em sumo, esta é a definição pura e simples. O Coaching Executivo pode oferecer:
- Ampliar o volume de negócios
- Aumentar a produtividade pessoal
- Aumentar a satisfação no trabalho
- Ajudar a atrair e reter talentos
- Reduzir o stress relacionado com o trabalho
- Aumentar o valor da organização
- Ajudar a transformar gerentes em líderes
Uma empresa pode acompanhar qualquer iniciativa relacionada a aspectos comportamentais e isso justifica o fato de investir em Coaching Executivo. Uma empresa pode realizar uma avaliação pré coaching executivo e uma avaliação pós coaching executivo, a fim de mensurar o (ROI) retorno sobre o investimento. Para isso temos uma ferramenta especial de 360º.
Coaching Executivo é um planejamento individual complexo, que trata diversos aspectos, como:
- Definição de metas
- Realização
- Visão (própria e da organização)
- Missão (própria e da organização)
- Descoberta pessoal
- Realização do pleno potencial
Nosso team leader:
André Nogueira Hübler
Mestre em Comunicação Social e Coach Executivo Internacional.
Professor Universitário e de MBA, trabalhando disciplinas como Coaching Executivo, Aplicação Prática de Coaching, com mais de 5mil horas de treinamentos e desenvolvimento de lideranças.
Transformando gerentes em líderes
Esta ainda é uma realidade nas organizações. A maioria dos gerentes possui uma enorme capacidade técnica no que fazem, mas têm deficiências quando falamos de aspectos comportamentais e nas relações com seus liderados. Quando falamos nestes aspectos é que uma grande distinção deve ser feita .Há uma enorme diferença entre líderes e gestores. E esta diferença é que os líderes têm um ótimo domínio comportamental, uma habilidade fundamental para aqueles que necessariamente precisam inspirar as pessoas a trabalhar e até mesmo a desenvolver todo o seu potencial. Já os gerentes possuem, geralmente, sólidas habilidades técnicas, mas não inspiram outros a trabalhar em direção a um objetivo coletivo. Um sintoma típico de um gerente é quando, muitas vezes na necessidade das urgências, passa a entender que suas ações serão “missões com consequências”. Esta é uma abordagem que vai contra o trabalho dos líderes que inspiram a auto motivação para o bem comum de uma organização ou grupo.Um Coach Executivo pode ajudar em um projeto de organização e implementação de um programa que irá inspirar os gestores para se tornarem líderes, o chamado “Leader Coach”.